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Agent·e de Talents (CDI)

LoopIn recrute !

À propos

Chez LoopIn, nous sommes agent·e·s de créateurs et créatrices de contenu. Un peu comme dans Dix pour cent, mais version YouTube, Instagram et TikTok.Nous représentons à titre exclusif plus de 30 créateurs et créatrices spécialisé·e·s dans l’edutainment, la culture, les sciences, l’histoire, la société ou encore l’humour.

Parmi eux : Cyrus North, Athéna Sol, EGO, Manon Bril, Balade Mentale ou encore Paulygones. Notre métier : développer leur carrière, négocier leurs partenariats avec les marques et les institutions, et les accompagner sur le long terme.

Notre site : https://www.loopin.ai/fr/

Descriptif du poste

Nous recherchons un·e Agent·e de Talents pour rejoindre l'équipe et prendre en charge un portefeuille de créateur·ices.

Missions principales
Sous la supervision d’un·e agent·e senior :

  • Développer et gérer un portefeuille de talents représentés par l'agence.

  • Gérer les demandes entrantes et identifier de nouvelles opportunités commerciales.

  • Prospecter et développer des relations avec les marques, agences, médias et institutions.

  • Négocier les partenariats commerciaux et les conditions contractuelles.

  • Accompagner les créateur·ices dans leurs réflexions stratégiques et le développement de leurs projets.

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes sales

  • Participer à l'identification et au recrutement de nouveaux talents.

  • Contribuer au développement de l'agence et à l'amélioration de nos process.

Profil recherché

  • Profil recherché

    • 4 à 5 ans d'expérience minimum dans l'influence, la communication ou un environnement proche.
    • Très bonne compréhension de l'écosystème des créateur·ices de contenu et des réseaux sociaux.
    • Excellentes qualités commerciales, rédactionnelles et relationnelles.
    • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
    • Goût du travail en équipe et de la gestion de projets collaboratifs.
    • Sensibilité pour les univers de la culture, de l'éducation et de la vulgarisation.

  • Les qualités qui feront la différence

    • Rigueur : parce qu'un détail oublié dans un contrat peut coûter cher.
    • Curiosité : pour comprendre les enjeux des marques comme ceux des créateur·ices.
    • Créativité : pour imaginer des collaborations qui ont du sens.
    • Organisation : parce que les journées sont rarement monotones.
    • Humour : parce qu'on passe beaucoup de temps ensemble.

Process de recrutement

Informations complémentaires

  • CDI – Temps plein

  • Paris

  • 1 à 2 jours de Télétravail par semaine

  • Tickets restaurant + compensation télétravail

  • Yoga tous les mercredis

  • Rémunération selon profil et expérience

Process de recrutement

  • Premier échange en visio

  • Entretien dans nos bureaux avec la responsable du pôle talent et agente senior

  • Cas pratique avec la CEO et rencontre avec l'équipe

On recherche avant tout quelqu'un qui a envie de construire des carrières de créateurs sur le long terme, de travailler sur des projets ambitieux et de participer à l'aventure LoopIn.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
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