Responsable du pôle Marque

LoopIn recrute !

À propos

Chez LoopIn, nous sommes agent·e·s de créateurs et créatrices de contenu.

Nous représentons exclusivement plus de 35 talents dans l’edutainment et l’humour, et réalisons plus de 500 partenariats par an avec des marques et institutions de tous secteurs.

Descriptif du poste

Tes missions

  • Management & structuration de l’équipe
    - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 personnes

    - Structurer les process internes (vente, gestion de projet, reporting)

    - Définir les priorités, répartir les ressources et suivre la performance individuelle et collective

  • Développement commercial
    - Identifier de nouvelles opportunités de partenariats (marques, agences, institutions)

    - Participer aux recommandations stratégiques et aux réponses aux briefs

    - Optimiser le taux de transformation et développer le chiffre d’affaires

    - Nourrir et entretenir un portefeuille de clients clés

  • Renforcement de l’offre & positionnement
    - Faire évoluer l’offre commerciale en lien avec les tendances du marché et les besoins des annonceurs

    - Structurer des offres packagées et des propositions différenciantes

    - Collaborer étroitement avec le pôle talents pour aligner opportunités commerciales et profils créateur.ice.s

  • Pilotage des projets & satisfaction client
    - Superviser l’ensemble des campagnes (de la recommandation stratégique au bilan)

    - Garantir la qualité d’exécution, le respect des délais et des engagements

    - Suivre la satisfaction des clients et mettre en place des actions d’amélioration continue

    - Gérer les situations sensibles et assurer une relation de confiance durable

  • Rayonnement de LoopIn
    - Développer la visibilité de l’agence auprès de nouveaux prospects

    - Représenter LoopIn lors d’événements, prises de parole ou rendez-vous stratégiques

    - Participer à la construction de la notoriété et du positionnement de l’agence

Profil recherché

  • 5 ans d’expérience minimum dans l’influence et excellente compréhension des réseaux sociaux

  • Solides compétences managériales et leadership naturel

  • Excellente communication orale et écrite

  • Capacité à structurer des idées et interagir avec des interlocuteur·rice·s exigeant·e·s

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Tickets restaurant

  • Yoga le mercredi

  • 1 à 2 jours de télétravail / semaine

  • Une équipe engagée et bienveillante

  • Et quelques parties de Mario Kart et Overcooked 🎮

👉 En savoir plus : https://www.loopin.ai/fr/

Process de recrutement

1 visio de pré-sélection

1 entretien avec la CEO

1 entretien avec les équipes et la responsable du pôle Talent

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 juin 2026
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé